系列报道八丨抓改革先抓机关,作风建设当先行
 作者:刘静 刘闯 时间:2018-06-29 点击量: 
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2018年是集团公司“十三五”战略规划承上启下的关键年,更是“安人心、保稳定、抓承揽、控在建、调结构、补短板”的关键年。机关作为企业指挥和决策中心,不仅是企业展示形象的窗口,也是企业管理的中枢,处在十分重要的地位,对企业健康稳定持续发展具有重要意义。可以说,机关形象代表企业形象,机关工作水平的高低,机关作风的好坏,是影响企业综合竞争力的重要因素。

在上半年密集召开的系列工作会上,新的目标和新的任务对集团公司机关建设提出了更高的要求。集团公司党委书记、董事长孟广顺指出,要通过转变职能、改进作风、提高效率,达到一流管理、一流服务、一流质量、一流效率,把企业改革和建设推向新的发展阶段。总经理王广建强调了作风建设的重要性并提出“干事创业,树论功行赏之风;解放思想,树敢为人先之风;自我加压,树勇挑重担之风;企业兴衰,树责任在我之风;廉洁从业,树清正廉洁之风”五点要求。

本期,官微从机关机构调整和作风建设两大方面对机关建设的亮点进行解读。

解读一:机关组织机构及部门工作职责调整取得阶段性成果,呈现出哪些变化?

为适应新时代集团公司发展需要,强化机关组织机构管控工作,突出机关管理中枢作用,优化机构设置,完善职能配置,规范机构编制管理,提高企业效率、效能和效益,根据股份公司相关管理要求,结合集团公司发展战略规划,集团公司发展规划处从实际出发,对机关组织机构和部门职责分工做了进一步优化调整。

优化1——名称调整

优化集团公司机关部门设置,调整机关部门名称,由“部”更名为“处”,提升机构设置的规范性,方便与地方行政单位同级对接。

优化2——部门调整

在保证企业高效运转的前提下,按照精简、高效原则,将集团公司机关部门(处、室)从原29个压减至22个,行政部门从原19个压减至15个,党群部门从原10个压减至7个。

优化3——职责调整

进一步梳理了部门工作职责,细化管理分工,理顺与上级部门业务对接,充分发挥职能机构的专业管理作用,提升部门工作职责分配的合理性,提高机关部门工作效能。

优化4——新增科室

为了增强部门内部的统筹协调能力,进一步调动机关职工积极性,满足集团公司机关干部晋升履历要求,在整合调整有关部门的基础上,借鉴股份公司和兄弟单位经验,在机关部门内部共增设43个科级管理机构。

通过此次调整,不仅理顺了编制体制和组织机构,调顺了生产关系,也为改进机关作风、强化机关功能发挥迈出了重要一步。目前,集团公司机构调整方案和部门工作职责安排方案已通过相关决策会议审核。近期,将由企业发展规划处整合后正式印发。

解读二:机关作风建设正如火如荼开展,需要掌握哪些要点?

俗话说,打铁还需自身硬,发展还靠作风率。作风建设,是企业健康发展的定心丸,更是引领方向的指明灯。

49日召开的作风整顿动员大会上,正式启动以“内强作风、外塑形象、立足本职、求真务实”为主题,为期6个月的作风整顿活动,为提升企业综合竞争力、发展与稳定保驾护航。

围绕此次整顿重点工作,机关党委迅速下发《中铁二十二局集团有限公司2018年机关作风整顿实施方案》并采取系列举措,确保机关作风整顿取得实效。

问:要通过整顿打造什么样的机关队伍?

答:建设一支“大局观念更强、发展活力更足、工作作风更硬、执行效能更高”的机关干部队伍。

问:要通过整顿达到什么效果?

答:要达到“两个目的”:全员素质有明显增强和效率意识有明显增强。具体来说:

素质明显增强是指勤于学习、善于思考、勇于实践,不断增强做好工作的综合素质,思想作风显著改善

效率意识明显增强是指严格执行上级和集团公司各项工作安排部署,工作作风明显改进,办事效率进一步提高

问:此次整顿对全员提出了什么要求?

答:此次机关作风整顿要求全员强化“三种意识”

强化担当意识——事不避难,勇于担当

强化责任意识——居其位,谋其政

强化标准意识——谋其上,得其中,谋其中,得其下,谋其下,无所得

问:整顿要解决什么问题?

答:此次整顿重点解决庸、懒、虚、散的问题

“庸”的问题就是思想平庸、能力平庸、工作平庸

“懒”的问题就是工作消极、不干事、不作为

“散”的问题就是纪律松散、作风涣散、形象懒散

实施步骤和主要措施:

(一)全员启动阶段( 49日)

(二)查摆问题阶段(410日—59日)

(三)整改提升阶段(51089日)

(四)督查问责阶段(810109日)

除按照每个阶段部署开展作风整顿工作,近期,机关党委组织了丰富的户外拓展活动,旨在增强职工凝聚力,加强各部门协作。同时,各支部积极召开“作风整顿”专题组织生活会,通过查摆自身问题不断提升自我修养,使工作更加高效有序。

作风建设重在行动,关键在落实,通过聚焦问题、精准发力和两个多月的整顿,机关作风明显改善、干部素质能力明显提升。有关部门表示,下一步将继续扎实推进作风整顿,真正形成士气高昂、快速高效、勇于负责、真抓实干、团结向上的良好风气,为确保企业持续健康发展提供有力保障。

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